採用情報 -選考プロセス-
事前にご送付いただくもの
スピリテックの採用募集にご応募される方は、募集職種をよくお読みの上、エントリーフォームより必要事項と履歴書、職務経歴書のファイル(PDF/MS Officeフォーマット/RTF)をお送り下さい。
お送りいただいた書類を担当者が検討の上、検討結果を必ずメールにてご連絡いたします。
面接
わたしたちが一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度お会いする機会を設けさせていただきたいと思います。技術への思い、これまでの実績、スピリテックでやりたいことなどをぜひお伝え下さい。なお面接後、あなたの本当の能力を見せていただくために、わたしたちより技術的な課題を提示させていただく場合があります。
基本は面接は一度のみですが、場合によっては二度行われることもあります。あなたからお送りいただいた書類に興味を持った取締役が面接を担当いたします。面接及び課題を踏まえた採否の連絡まで応募から1ヶ月程度を想定しています。採用通知を差し上げた方とは別途条件について具体的なお話をさせていただきたいと思います。
